如何作好一名餐厅经理？我一闺蜜前几天去试镜餐厅经理，给我说道，自己没做到过餐饮方面的工作，不告诉自己能否胜任这一职位，怎么样才能作好餐饮经理呢？餐饮经理必须面对的是哪些工作呢？针对闺蜜的这些问题在网上坎了些资料，期望可以协助到她。餐厅里很最重要的一个职位就是餐厅经理，有时候老板自己就是经理，有时候不会雇用职业经理人，在餐厅日常经营中，经理分担了相当大的责任。　　餐厅经理的职位不会有一些基本拒绝，例如为人处世和的组织管理的能力，当然，根据餐厅的规模和概念类型，经理的职位有可能必须在酒店管理或者商务方面有学历拒绝。

　　如何作好一名餐厅经理？必须做工作中实事求是、所谓面前坚持原则、与员工交流打开心扉、经常出现犯规敢于面临。具体来说，工作拒绝如下：　　1、检查人员做到情况及当天预约餐的情况。

　　2、开会部门晨会：（1）员工仪容仪表的检查；（2）通报前一天工作的业绩及服务中的严重不足；（3）布置实施各项工作，决定当天的最重要招待及职工餐的服务工作；（4）检查餐前各项工作否按标准展开。　　3、敦促如期进员工餐。　　4、合理调配服务人员，高效率的已完成对客服务工作。

　　5、处置餐中经常出现的问题，无法处置的问题及时请示本部门经理展开解决问题。　　6、帮助厨师长每天作好员工餐菜品的质量监督工作。　　7、掌控好物品的用于情况，对低值易耗品严格把关，杜绝浪费。

　　8、制订员工培训计划，熟知员工工作流程。　　9、对本餐厅员工的值勤，在岗等情况展开详尽的记录，并作好每个员工的当月考核工作。　　10、餐后监督服务人员作好公共卫生清扫工作。

　　11、监督各种财务报表的及时请示工作。　　12、定期对设备设施展开确保和维修，及时向员工表达公司部门的会议精神。　　13、敦促服务员及时清扫餐厅公共卫生，对餐具展开清除、消毒，作好记录工作。　　14、率领服务员展开餐厅理论知识、业务技能及公司各项规章制度的自学。

　　怎样才能作好餐饮经理-觅客人服务技巧　　现实生活中，很多酒店老板也不一定一开始就做到餐饮管理。尽管做到餐饮的外行人更加多，而大多都能易如反掌地率领一帮内行师傅把酒店经营的很顺利。毕竟在楼面接待客人方面秘诀有　　一，顾客档案分类管理　　为了更佳的为顾客服务，楼面经理不应制订顾客档案，搜集顾客的资料，姓名、职务、工作单位等，甚至一些细节都必须搜集，比如说：顾客有几辆车、车牌号、常常和哪些人一起用餐、家庭成员、个人及家庭人员嗜好等。

搜集好及时汇总，并输出电脑留存，沦为服务员、营销员等工作的一笔财富。　　二，意见表格服务员堆　　目前，许多酒店都在风行搜集顾客的对系统信息，并此作为改良菜品的依据之一，他们称作顾客对系统意见表格，一般制订一个表格，放到大厅相同的地方，主要由顾客填上，这样并不现实，因为顾客有的时候并不facebook，即便facebook，也不是真情流露。　　顾客资料记录表不应主要记录以下几个项目：客人的姓名、职务、单位、主宾位饮食习惯及嗜好等，并拒绝这些不准由服务员填上。至于如何搜集这些信息，这必须服务员“眼观六路，耳听八方，”必须正个服务过成中用心仔细观察。

　　服务员可从客人的行动，语言上取得一些有效地信息，比如，可以从主人或客人讲解菜品时，仔细观察他对菜品的爱好；再行如，仔细观察客人的动作、眼神、筷子、朝向的方向和方位，这也解释他回应道菜频为赞许和讨厌。服务员则可通过观察顾客喝酒时的语言，就可以填上客人的类似日子、习惯、嗜好注意事项等；在日常对服务员培训时，最重要的是培育员工的眼睛和耳朵来留意顾客的贤与行，使其构成习惯，然后渐渐的累积成经验。

　　三，接电话能失礼有名　　接听电话的语言不应过多，但是一定要做到平易近人才可以。她指出其它同行服务员接听电话的方式过于拘泥于形式，完全没有可能产生销售的效果，所以，她极力赞成服务员用欢迎光临、您好等字眼，忽略，她拒绝所有电话人员必要称谓其姓名或职务。　　为了保证服务员能精确叫出有对方的名子或称谓，她引入了来电显示合，电话和电脑连线，只要有电话进去，电话则自动谈出该顾客的资料，一目了然。　　四，细节反映提升服务品位　　服务确实超过了细节、体贴的程度，让新来的员工也尽量叫出有客人的名字，而且见过一次面的，下次来时他们却能较远的庆贺，并平易近人称谓其姓名或职务。

　　餐饮经理应当做什么？教教你如何作好一名餐饮经理　　聘用和辞退　　餐厅经理负责管理聘用工作人员，以及辞退那些不符合要求的员工，特别是在用餐区域工作的人。厨房部分有可能由总厨负责管理较为适合。

　　订货　　这是餐厅经理的另一项职责，还包括餐巾纸、公共卫生用具、碗碟等等，如果有酒吧区，还要负责管理酒吧的啤酒、红酒以及饮料的预约，不过如果有吧台经理这些事情就不必须餐厅经理烦心了。总厨会负责管理餐厅食物的采购，但是不管谁负责管理订立食物或者酒水，餐厅经理都该过目签署，确保一切都在支出之内。

　　下班　　餐厅经理负责管理制订周班时间表，确保所有营业时间有人工商管理在岗，以及员工休假事宜，要求谁在高峰时段当值，谁在其他时段当值。　　餐厅经理要干什么？　　活动策划　　如果餐厅有酒席主办业务，餐厅经理还必须负责管理活动决定、场地预约和人员的协商。

如果这方面的业务很多，可以聘用一位涉及经理来专门负责管理。　　顾客关系　　餐厅经理 必须不具备而且也是 无非的就是处置擅长于处置客诉，他们应当训练员工掌控顾客服务方面的所有技巧，并让他们做让顾客快乐地离店。　　市场营销　　餐厅经理应当必须注目餐厅的广告和营销，掌控支出、投广告、改版社交账户，也可以定期获取广告宣传创新。　　账务　　餐厅经理对做生意负责管理，可以负责管理每天的出入账，但是更佳还是聘用其他的人来管账，不管你有多信任经理，员工偷窃依然不会再次发生。

在账务上更佳有两手打算较为适合。　　餐厅经理是一个餐厅必不可少的一环，日常运营、前台的以及看到的后台工作，要想要沦为一个顺利的餐厅经理，你必须不具备一定的的组织能力，较好的交流能力，以及较慢有效地处置问题的能力。

　　教教你如何作好一名餐饮经理？针对这一问题小可坎了些资料，期望可以协助到您。

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